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貴在執行 重在落實

發布日期:2017-11-11 作者: 點擊:

“如果說部署需要花一分力氣,落實則需用九分功夫。不落實,再好的藍圖只能是一紙空文,再美的夙愿只能是空中樓閣,再近的目標只能是鏡花水月。”近期,黨委書記、董事長馮軍在政工例會上這樣強調,并要求全體干部職工要借“提振精氣神、提升執行力”主題活動的東風,“擼起袖子加油干”,“撲下身子抓落實”,讓一句句動聽的口號變成實際行動,所有工作業績都要在執行力中見分曉。

    發展之道,憂無策,更憂有良策而不落實。長期以來,公司在安全生產、黨風廉政建設、經營管理、技術創新、市場開拓等各個層面出臺了切合實際的制度,總結了公司改革發展的經驗,集中了公司廣大干部職工的智慧,體現了干部職工想發展、盼興旺的意愿,是破解公司當前面臨的矛盾問題、化解來自各方面的風險挑戰,更是實現“打造標桿企業,創建無浪費企業”創建目標,實現企業闖關突圍的戰略決策。然而,制定出一個好文件,只是萬里長征走完第一步,關鍵還在于落實和執行,在于是否能用行動將文件上的理論精神轉化成改造現實的強大力量。

    成事之要,貴在力行,重在履事。當前在我們的職工隊伍中,還存在執行各項政策規定態度不堅決、行動不迅速、措施不得力;本位主義思想嚴重,只在乎部門和小團體及個人的利益得失, 不能把自己本職崗位的工作與部門的工作聯系起來等問題。開展“提振精氣神、提升執行力”主題活動就是要結合“兩學一做”學習教育和使命責任擔當主題實踐活動查找整改問題短板,列舉錯誤思想言行,通過自己找、領導點、群眾提、組織議等方式,逐級開展全方位、多角度、立體式的問題摸排,切實聚焦問題、找準“病灶”,對標集團公司的新要求, 對標公司黨委行政的新目標,對標職工群眾的新期盼,找準定位,高效執行,進一步促使職工隊伍作風好轉。

    提高執行力,“嚴”是關鍵。提高執行力,就必須橫掃“吃拿卡要、庸懶散拖”之風、向“上有政策、下有對策”,有令不行、有禁不止,陽奉陰違、政令不暢等方面的行為開刀。活動領導小組要嚴規范、嚴監督、嚴追究,向不講政治、不重大局的“政令不通”問題開刀,向不講擔當、不重事業的“責任缺失”問題開刀,向不講效能、不重服務的“作風散漫”問題開刀,向不講規矩、不重形象的“紀律松懈”問題開刀。用制度約束和制裁各種“不作為”和“胡作為”現象,及時遏制“庸懶散拖、推諉扯皮、辦事效率底下”之類不實作風的蔓延,在職工隊伍中營造起“言必行,行必果”的良好氛圍,讓重大決策部署真正地落地生根。

    提高執行力,“實”是根本。想實招、鼓實勁、辦實事、求實效是提高執行力的第一要義。解決執行不力的問題,公司黨委落實黨風廉政建設主體責任,把提高行政效能與教育實踐活動的開展、正風肅紀的推進結合起來,從具體工作做起,從工作的具體環節做起,一個問題一個問題解決,以督查督辦強化決策落實、加強管理暗訪找問題促整改,一級抓一級,一級對一級負責,把工作做細、做實、做到位,從而確保黨員干部執行不打折扣、言論不走調、行動不走樣。

    總之,“提升執行力”靠的是實干精神、開拓勇氣、創新意識,只要全體干部職工以踏石留印、抓鐵有痕的精神狠抓落實,就一定能讓宏偉藍圖化為現實。


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